В предыдущем посте я писал о бестолковости маркетинговых исследований, а сейчас мне попалась статья в жунале Гарвард Бизнес Ревью. Вроде бы серьезный журнал, а пишет о таких "исследованиях":
Есть один простой и надежный способ сделать так, чтобы люди получали удовольствие от работы, и даже укрепить их здоровье: нужно учить руководителей внимательнее относиться к проблемам подчиненных — и рабочим, и личным. К такому выводу мы пришли в результате многолетнего исследования, в котором участвовали сотни рядовых сотрудников и десятки старших продавцов из нескольких американских сетей супермаркетов. Нужно сказать, что многие супервайзеры и сами хотели бы лучше ладить с подчиненными, и охотно походили бы на специальные тренинги. Им часто не хватает базовых управленческих навыков, а бюджеты, выделяемые компаниями на переподготовку персонала, совсем невелики. Что еще хуже, многие фирмы требуют от младших менеджеров выполнения плана любой ценой, им неважно, как это скажется на персонале. Такая политика особенно недальновидна, если речь идет о низкооплачиваемых сотрудниках.
Представляете себе, они многие годы изучали, что если к человеку нормально относиться, он будет лучше себя чувствовать. Интересно, сколько же денег они на это потратили? Тыщ за десять баксов я бы им такое исследование подготовил, с графиками, таблицами и презентацией, с не менее "научными" выводами, ну никак не хуже тех, что сделали они.
Полезная информация
В последнее время отмечено, что чем больше размер лысины - тем выше вероятность развития сердечных заболеваний, считают бостонские исследователи. По их данным, у лиц, имеющих ярко выраженную плешь, риск сердечной патологии увеличен на 36 процентов. Лечение облысения вряд ли поможет сердечным проблемам, но красивее точно сделает.
Tags: